آموزشگاه مدیران فردا نیرو جذب می کند
آموزشگاه مدیران فردا برای تکمیل کادر اجرایی خودش مایل به جذب نیرو های مجرب و متعهد می باشد. اگر دوست دارید در یک آموزشگاه حرفه ای با یک تیم حرفه ای عمکاری داشته باشید میتوانید با پر کردن کادر “درخواست استخدام” که در پایین تر قرار داده شده ثبت نام کنید. در اولین فرصت از طرف تیم مدیران فردا با شما تماس حاصل می شود. در صورت تاید شدنتان برای طی کردن باقی مراحل استخدام و با شما هماهنگی های لازم انجام می شود.
اگر در هر یک از حرفه های زیر تخصص دارید لطف کنید و در کادر پایین اسم نویسی انجام بدین.
وظایف کارشناس امور دفتری (منشی)
- نگهداری مستندات و پیام های کاغذی و الکترونیکی
- تنظیم و ثبت وقت ملاقات و جلسات مدیران
- دریافت و رسیدگی به ایمیل های رسیده به حساب ایمیل عمومی شرکت
- پاسخگویی به نامه ها و ایمیل های ارجاع شده از سوی مدیریت و سایر کارکنان
- پاسخگویی به تلفن ها
- کار با ماشین فکس، سیستم های تلفن و ویدئو کنفرانس و سایر تجهیزات اداری
- تایپ نامه و تصحیح اشتباهات لغوی و گرامری آنها
- کار با برنامه های کامپیوتری مانند Excel، Word، Access و سایر برنامه های نرم افزاری دفتری
- و سایر وظایف عمومی و دفتری متناسب با نیازهای هر شرکت و حتی سلیقه مدیریت
دانش و مهارت مورد کارشناس امور دفتری (منشی)
- مهارت های نوشتاری و گفتاری خوب – به دلیل ارتباط کاری زیاد با کارکنان شرکت (سازمان) و مخصوصا مدیریت ارشد
- مهارت سازماندهی و مدیریت زمان – به دلیل مسئولت تنظیم زمان جلسات مدیریت و برقراری هماهنگی بین مدیران و مسئولین بخش های مختلف و …
- مهارت در تایپ، کار با برنامه های مورد نیاز کامپیوتری
- آشنایی با دستور زبان و نحوه نامه نگاری – زیرا در خیلی از شرکت ها نامه های اداری توسط منشی تایپ می شود.
- دقت و توجه به جزئیات
- توانایی تحمل فشار کاری زیاد و انجام به موقع کارها
- توانایی کار تیمی – زیرا مسئول دفتر یا منشی در بسیاری از شرکت ها بیشترین ارتباط را با سایر افراد داخل یا خارج از شرکت بر عهده دارد و لازم است بتواند با آنها تعامل مثبت و سازنده ای داشته باشد.
- رازداری – زیرا منشی نزدیکترین شخص به مدیر است و رازداری از ویژگی های مهم او برای مدیریت به حساب می آید.
وظایف مدیریت آموزشی (سوپروایزر)
از مهمترین وظایف یک مدیر آموزش موفق باید به موارد زیر اشاره کرد:
- تحقیق درباره بهترین الگوها و برنامههای تمرینی و بهکارگیری روشهای نوین آموزشی برای پاسخگویی به نیازهای شرکت
- برگزاری جلسات آموزشی و انتشار منابع آموزش همسو با اولویتها و اهداف شرکت
- پیادهسازی مسیرهای توسعه متمایز که شامل هماهنگ گردن نیروهای تازه وارد با نیروهای قدیمی و پیادهسازی برنامههای آموزشی مدیریتی برای افرادی که تمایل به ارتقا شغلی دارند.
- همکاری با مدیران رده بالای سازمان برای آمادهسازی برنامههای توسعه هدفمند برای کارکنان
- آمادهسازی ابزارهای آموزشی، تخصیص بودجه برای خرید ملزومات موردنیاز مدرسان، آمادهسازی فضای آموزشی و نامنویسی شرکتکنندگان در برنامههای آموزشی
- ارزیابی اثربخشی آموزشها بر مبنای بازخورد شرکتکنندگان و برگزاری آزمونها
مهارتهای کاربردی مدیریت آموزشی (سوپروایزر)
در کنار تحصیلات دانشگاهی این افراد باید برخی مهارتهای کلیدی را برای موفقیت در کار داشته باشند. از جمله این مهارتها به موارد زیر میتوان اشاره کرد:
- ارتباطات: مدیران آموزش مسئولیت انتقال اطلاعات مهم را دارند، به گونهای که مدیران و کارمندان ارشد بخشها به سرعت اطلاعات را متوجه شده و از آنها ستفاده کنند. مدیران آموزشی باید موارد اصلی را به صورت مفصل بیان کنند تا کارمندان در بحث یادگیری درگیر شوند و ارتباط آنها با اهداف بزرگتر شرکت بیشتر شود. علاوه بر این باید گوش شنوایی برای شنیدن حرفها داشته باشند و با افراد مختلف در تعامل باشند.
- سازماندهی: برای آنکه بتوانید به مدیران رده بالای سازمان آموزش دهید باید توانایی زیادی در سازماندهی تاریخها، آمادهسازی فضاهای فیزیکی و آمادهسازی سرفصلها داشته باشید. آموزشها باید به گونهای آماده شوند تا افراد بتوانند از آنها استفاده کنن. به همان شکلی که سازمان بزرگتر میشود، نیاز به مهارتها مهم سازمانی گسترش پیدا میکند.
- برنامهریزی: برای آنکه مدیر آموزش کاربلدی شوید باید مهارت زیادی در برنامهریزی کوتاهمدت و بلندمدت داشته باشید. مهارتهای برنامهریزی کوتاهمدت در ارتباط با مباحث آموزشی و مهارتهای بلندمدت در ارتباط با تنظیم دیدگاهها، طرحهای آموزشی، اهداف مناسب و اولویتبندی آموزشهای مهم است. سازماندهی برنامههای آموزشی باید به گونهای باشد که مهارتهای موردنیاز سازمان به افراد آموزش داده شود.
وظایف و مهارت های مدیریت وب (وبمستر) چیست؟
معمولاً وظایف ادمین سایت با توجه به نوع شرکت صاحب امتیاز وب سایت متفاوت است. اگر شما در یک شرکت بزرگ، مدیر سایت شوید افراد زیادی مثل طراحان، تیم تولید محتوا، کارشناسان سئو و.. کنار شما فعالیت میکنند و شما مسئولیت هماهنگی آنها را بر عهده دارید. به طوری که باید فعالیت هر شخص در تیم، در جهت اهداف تعیین شدهی سایت باشد. در واقع شما مسئول ارشد وب سایت هستید. اما اگر در یک کسب و کار کوچکتر فعال هستید، بسیاری از کارها مثل طراحی و کد نویسی بخشهایی از وب سایت، تولید محتوا، بهینه سازی و… بر عهدهی شما خواهد بود.
برای اینکه دقیقتر متوجه شوید ادمین سایت کیست؟ باید با مهمترین مسئولیتهای مدیران وبسایتها آشنا شوید.
مدیریت تیم تولید محتوا
هر وب سایتی بعد از راه اندازی نیازمند به محتوای مناسبی است. در واقع تولید محتوای مناسب جزء کلیدیترین کارهای هر وب سایتی است که میتواند بر تعداد بازدید و رتبه بندی سایت اثر بسزایی بگذارد. بنابراین تیم تولید محتوا باید با نحوهی صحیح تولید محتوا به طور کامل آشنا باشند. در این میان وظیفهی یک ادمین سایت کنترل محتویات تولید شده و آموزش دادن نحوهی درست تولید و انتشار محتوا است.
آنالیز بازدید کنندگان سایت
یک مدیر سایت (وبمستر) باید روزانه آمار دقیقی از بازدیدکنندگان سایت داشته باشد و با ابزارهایی همچون گوگل آنالیتیکس رفتار کاربران را رصد کند. با کمک این ابزار با علایق و روحیات بازدیدکنندگان آشنا شود و به کمک آنها وب سایت را بهبود ببخشد.
برای دریافت اطلاعات آماری سایت خود، از مقالهی ابزارهای آنلاین برای آمار بازدید سایت استفاده نمایید.
افزایش ترافیک سایت
شما به عنوان ادمین وب سایت باید با راهکارهای مناسب هر روز بر آمار ورودی سایت، بیفزایید. همچنین باید تلاش کنید هر کاربر را به یک مشتری برای سایت تبدیل کنید. با رصد رفتار آنها و رفع نقایص سایت برای دائمی شدن بازدید هر کاربر بکوشید. بررسی صفحات پر بازدید و همچنین صفحات با بازدید کم و برنامه ریزی برای بهبود آنها نیز مؤثر خواهد بود.
راهکارهای زیادی برای افزایش بازدید سایت وجود دارد که مهمترین آنها عبارت انداز:
- استفاده از روشهای صحیح تولید محتوا
- استفاده از شبکههای اجتماعی
- به اشتراک گذاری مطالب در انجمنها
- استفاده از پست مهمان در سایر سایتها
- اهمیت دادن به کاربرپسند بودن ظاهر سایت
- استفاده از ایمیل مارکتینگ
- و …
جمع آوری اطلاعات کاربران
برای اینکه هر کاربر را به سایت برگرداند باید بتوان در همان بازدید اول اطلاعاتی مثل ایمیل از کاربران دریافت نمود، تا هرازگاهی اطلاعاتی مثل محصولات و کاتالوگهای وب سایت را برای آنها ایمیل کرد و آنها را ترغیب به بازدید مجدد از سایت نمود.
برقراری ارتباط با مشتریان
ادمین سایت باید با بازدیدکنندگان سایت در تعامل باشد. نظرات آنها را بخواند و پذیرای پیشنهاد و انتقاد آنها باشد.
معرفی محصولات و خدمات سایت به کاربران
در دنیای واقعی وقتی وارد مغازهای میشویم، فروشنده وظیفهی معرفی محصولات را بر عهده دارد. در دنیای وب، هر وب سایت جایگاه یک مغازه را دارد. محتویات هر وب سایت باید بهگونهای باشند که محصولات را به بازدیدکنندگان معرفی کنند و آنها را برای خرید ترغیب نمایند.
یک ادمین سایت موظف است بهگونهای روی محتویات سایت کار کند که کاربر به درستی با خدمات و محصولات سایت آشنا شود. برای این کار میتوان از ویدیوها، کاتالوگ الکترونیکی، تصاویر و اینفوگرافیکها استفاده نمود.
بررسی رتبه سایت
بررسی روزانه جایگاه و رتبه سایت در کلمات کلیدی متفاوت، بررسی علت پیشرفت یا افت در جایگاه با کمک ابزار سرچ کنسول، بررسی فعالیت رقبا و کمک به ارتقا رتبه در کلمات اصلی سایت از مهمترین وظایف مدیر سایت در این زمینه است.
پشتیبان گیری از وب سایت
اگر شما یک پشتیبان سایت هستید باید در بازه زمانی مشخصی از بخشهای مختلف سایت بک آپ تهیه نمایید تا در صورت بروز هر مشکلی بتوان از بک آپها استفاده نمود. بازههای زمانی برای تهیهی بک آپ هر سایت، بسته به موضوع و میزان تغییرات محتویات سایت، متفاوت است. برای راحتی کار و جلوگیری از بی نظمی در تهیه بک آب میتوان از افزونه و نرم افزارهای مناسب این کار استفاده نمود.
بررسی روزانه وضعیت سرور و هاست
بررسی سایت از نظر آپ تایم up time (یعنی زمان بالا بودن سایت در ۲۴ ساعت شبانه روز) و کنترل هاست، همچنین پیگیری لازم در صورت بروز مشکلات در هاست نیز بر عهدهی یک ادمین سایت است.
برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینهی هاست به مقالهی معرفی هاست مراجعه کنید.
بررسی مداوم طرح گرافیکی سایت
ادمین همواره باید به طرح و ظاهر سایت توجه نماید و جهت جلب توجه بازدید کننده روی ظاهر سایت کار کند و البته از سایتهای بزرگ نیز ایده بگیرد.
حفظ و نگهداری اطلاعات محرمانه سایت
حفظ امنیت سایت با نگهداری مناسب رمزهای ورود به سایت، هاست، ایمیل و… از وظایف وبمستر محسوب میشود. همچنین ایجاد دسترسی مناسب برای هریک از اعضای تیم در بالابردن امنیت بسیار مؤثر است که یک ادمین باید این کار را انجام دهد.
بروز نگه داشتن سایت
اگر از یک cms استفاده میکنید باید همواره به بروز بودن نرم افزارها اشراف داشته باشید. اطلاعات سایت، نرم افزارها و ظاهر سایت همواره باید بروز باشند.
توسعهی سایت
افزودن امکانات جدید به سایت و توسعه دادن امکانات قبلی سایت نیز بر عهدهی ادمین سایت است.
شرح وظایف گرافیست
- صحبت درباره نیازها و خواسته های مشتری و مشخص کردن ویژگی های سفارش او
- انتخاب بهترین و مناسب ترین روش، مواد و سبک متناسب با سفارش مشتری
- ایجاد طرح های اولیه کار برای نشان دادن به مشتری
- استفاده از نرم افزارهای تخصصی کامپیوتری برای آماده کردن طرح ها
- تولید نسخه نهایی با رعایت کردن ویژگی های دقیق نوشتاری، اندازه و رنگ
- انجام کار با در نظر گرفتن بودجه و زمان اختصاص یافته به آن
مهارت های گرافیست
- مهارت طراحی با کامپیوتر
- مهارت در طراحی محصولات چاپی
- مهارت های ارتباطی
- تحصیلات
- تفکر خلاق
- ارائه پورتفولیو
جدا از مهارت های معمول و عمومی که یک طراح باید از آنها برخوردار باشد، بهتر است از بین مهارت هایی که در زیر به آنها اشاره خواهیم کرد یک یا دو مهارت را دارا باشید تا گنجینه مهارت های شما کامل شود.
- طراحی وب
- تصویر گری و طراحی
- عکاسی
وظایف شغلی مدیریت شبکه های اجتماعی
این شغل یک حرفه نوظهور در عصر حاضر محسوب میگردد، با این حال با گذشت زمان انتظارات از این شغل بیشتر میشود. وظایفی که از یک مدیر شبکه اجتماعی میرود شامل :
- مدیریت تمامی شبکه های اجتماعی سازمان
- نظارت بر شبکه های اجتماعی توسط ابزار دقیق تحلیلی
- پاسخگویی به سوالات در صفحات شبکه های اجتماعی طبق سیاست های سازمان
- تولید محتوای تبلیغاتی برای انتشار در شبکه های اجتماعی
- برگزاری طوفان های فکری در راستای خلق ایده های نو
- همسو سازی محتوای تولید شده با موضوعات ترند شده در فضای مجازی
- فعالیت حداکثری در شبکه اجتماعی پر طرفدار مانند فیسبوک، توییتر،…
مهارتهای مدیریت شبکه های اجتماعی
بدون تردید اگر فردی مهارت های زیادی در سابقه کاری خود داشته باشد، نتیجه کار چشمگیر خواهد بود. با توجه به گستردگی حیطه وظایف یک مدیر شبکه های اجتماعی، فرد مورد نظر بایستی از سطح مهارتی بالایی برخوردار باشد. اما مهارت هایی پایه ای مد نظر است که عبارت است از :
- توانایی تولید محتوا مبتی بر بهینه سازی موتورهای جستجو
- مهارت بالا در جستجوی اطلاعات
- همگام بودن با ترندهای روز دنیا
- تسلط به امور اداری و سازمانی برای ارتباط هر چه بهتر با مشتریان
- فعال بودن در فضای مجازی، مدیر شبکه های اجتماعی در حقیقت واسطی بین سازمان و مشتریان هستند پس بایستی از قدرت تحلیل بالایی برخوردار باشند.
- مهارتهای کامپیوتری در سطح خوب ، منجر میشود که مدیران شبکه های اجتماعی بتوانند امور خود را سریعتر و با دقت بیشتر انجام دهند.
ویژگی های یک مدرس زبان
- به کار خودش علاقه دارد و به کار معلمی عشق می ورزد.
- دروس تدریسی خودش را با توجه به علاقه ای که دارد انتخاب کرده است.
- بر درس تدریسی خودش کاملا مسلط است و هر روز بهتر و بهتر می شود.
- به کار خودش متهد است و از شاگردهایی که دارد پشتیبانی می کند.
- اخلاق خوبی دارد و به شاگردهای خودش احترام می گذارد.
- قبل از حضور در کلاس مطالعه می کند و همواره آمادگی کاملی دارد.
- بهترین معلم همواره اهداف بزرگی دارد و به فکر پیشرفت و موفقیت است.
- به موقع در کلاس درس حاضر می شود و به وقت شاگردهای خودش احترام می گذارد.
- در کلاس های تدریس از شاگردهای خودش نظرسنجی می کند و به نظرات ایشان احترام می گذارد.